今天上午，馬年首場大型招聘會(huì) 火熱展開，千家企業(yè)帶來了超過1.3萬個(gè)崗位，主要面向高校畢業(yè)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)，其中人工智能等新興領(lǐng)域企業(yè)招聘需求增長超10%。當(dāng)AI成為熱詞，相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生找工作順利嗎？文科生又面臨怎樣的處境？

上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)智能制造工程專業(yè)的大四學(xué)生詹偉波，一早就乘坐學(xué)校大巴從奉賢校區(qū)趕來招聘會(huì)。他的專業(yè)是智能制造工程，在這場招聘會(huì)上能找到不少專業(yè)對(duì)口的崗位。為了提高投遞簡歷的效率，小詹還提前用AI做了功課：“昨天通過AI調(diào)查了一下公司的信息福利、薪資結(jié)構(gòu)，再根據(jù)我的簡歷內(nèi)容幫我匹配高強(qiáng)度相關(guān)的公司。我準(zhǔn)備了10個(gè)，根據(jù)我個(gè)人的學(xué)習(xí)專業(yè)以及實(shí)習(xí)還有工作經(jīng)歷來選擇。我是智能制造專業(yè)的，智能科技方面我會(huì)去關(guān)注一下?！?/p>

在人工智能、專精特新小巨人企業(yè)專區(qū)，小詹目標(biāo)明確，連續(xù)向幾家智能科技公司投遞了簡歷。他在一家公司攤位前介紹自己的經(jīng)歷：“我是設(shè)備崗位，當(dāng)時(shí)我進(jìn)去是新廠建立的時(shí)候，裝機(jī)的過程我是全程跟著，監(jiān)控參數(shù)、處理報(bào)警。”招聘人員問他：“自己有什么規(guī)劃？”他回答：“開始做一些編程類工程師、軟件工程師，最后肯定軟硬結(jié)合，這就是我差不多規(guī)劃。我的目標(biāo)是八千到一萬?！?/p>

去年下半年，小詹曾在一家半導(dǎo)體行業(yè)國企實(shí)習(xí)過三個(gè)多月，還獲得了簽訂“三方協(xié)議”的機(jī)會(huì)。然而，出于對(duì)自己職業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃以及對(duì)人工智能發(fā)展趨勢的判斷，他最終選擇了放棄?！拔耶?dāng)時(shí)的崗位是設(shè)備崗，我覺得支持崗、動(dòng)力崗是我想去干的。我當(dāng)時(shí)問有沒有換崗的機(jī)會(huì)或者換地區(qū)的機(jī)會(huì)，他說沒有?，F(xiàn)在目前都說是智能，從春晚來看，智能機(jī)器人特別多，這就是一個(gè)趨勢嘛?！?/p>

人工智能的飛速發(fā)展直接影響著企業(yè)對(duì)人才的需求方向，從這場招聘會(huì)上也可見一斑。人工智能專區(qū)內(nèi)人頭攢動(dòng)，哪怕是其他崗位，很多也都會(huì)問到應(yīng)聘者對(duì)AI的理解。新世界集團(tuán)的攤位前，排了不少來自文科專業(yè)的女生，應(yīng)聘的是對(duì)專業(yè)限制較小的人事崗位。但人事負(fù)責(zé)人在與求職者交流過程中，也會(huì)提到用AI寫作的話題。一位來自華東政法大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的求職者錢思遠(yuǎn)說：“像是你同時(shí)問了很多個(gè)朋友，它幫你總結(jié)經(jīng)驗(yàn)或者是思考的方向，就可以當(dāng)作一個(gè)輔助工具。但是你如果真的讓AI來寫東西，它寫得AI味比較強(qiáng)，沒有像人寫得讓人覺得那么舒適和有閱讀下去的欲望?！?/p>

新世界集團(tuán)有限公司人事主管祝君杰則更看重求職者的應(yīng)變能力：“觀察他們的言談舉止，包括他們眼神看不看我。會(huì)有意地打斷他，看他思路是不是被中斷，看他應(yīng)變能力怎么樣。初期的時(shí)候我們對(duì)專業(yè)性要求不是很高，就看這個(gè)年輕人愿不愿意來做人事?！?/p>

這場春節(jié)后全市規(guī)模最大的招聘會(huì)上，1000家企業(yè)帶來超過1.3萬個(gè)崗位，其中人工智能等新興領(lǐng)域企業(yè)招聘需求增長超10%。畢業(yè)生無論是否專業(yè)對(duì)口，都不難感受到這股AI沖擊波在求職中的影響力。一位求職者說：“我覺得AI并不一定會(huì)完全取代，它可能會(huì)促進(jìn)財(cái)務(wù)更加精細(xì)化的管理，未來財(cái)務(wù)需要向更加高端的分析崗位發(fā)展?！?/p>

進(jìn)入AI時(shí)代后，企業(yè)到底需要什么樣的人才？現(xiàn)場有企業(yè)人事負(fù)責(zé)人指出，目前來看，與智能制造相關(guān)的專業(yè)在求職市場上還是很吃香的。而從長遠(yuǎn)來看，未來企業(yè)更需要的不再是會(huì)寫代碼的人，而是能“駕馭AI”、創(chuàng)造更高價(jià)值的復(fù)合型人才，這也將是高校畢業(yè)生們面臨的新挑戰(zhàn)。企業(yè)人事負(fù)責(zé)人胡萍說：“因?yàn)楫吘宫F(xiàn)在AI能夠去替代研發(fā)、編程的工作，你的作用能夠體現(xiàn)在哪里？我們更多要挑自己有悟性和邏輯，來了之后能夠駕馭AI，同時(shí)把公司產(chǎn)品和AI相結(jié)合，更好地把公司產(chǎn)品奔上臺(tái)階的一個(gè)人?！?/p>

AI時(shí)代撲面而來，對(duì)于勞動(dòng)力市場結(jié)構(gòu)和工作方式帶來的沖擊無法忽視，企業(yè)和市場也對(duì)求職者們提出了新的需求，能否變成AI的定義者、或是協(xié)作者，能用好AI解決復(fù)雜問題，賦能自己，也許將成為未來一段時(shí)間內(nèi)，青年人能否實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)的關(guān)鍵。