近日，武漢同濟(jì)醫(yī)院漢口院區(qū)發(fā)生醫(yī)務(wù)人員將患者“遺忘”在核磁共振機(jī)器上長達(dá)6個小時，事發(fā)后涉事醫(yī)生回應(yīng)稱為“交接班失誤”，今天（3月13日）上午，涉事醫(yī)院發(fā)布最新通報：將深刻檢查，已對兩名醫(yī)生作出停職處理。表面上該事件是交接班的偶然失誤，實則撕開了醫(yī)院管理流程的漏洞。醫(yī)療安全的底線從來不是“沒出大事”，而是從操作到管理的每一個細(xì)節(jié)都不能缺位。三甲醫(yī)院的公信力，靠千萬次規(guī)范操作筑牢，也可能因一次不負(fù)責(zé)任的口頭交接崩塌。與此同時，也應(yīng)看到，部分三甲醫(yī)院患者多，管理制度與人力現(xiàn)實之間存在結(jié)構(gòu)性矛盾，停職兩名醫(yī)生，處理責(zé)任人只是開始。