保障“外賣小哥”、家政服務(wù)人員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益，人社部今天發(fā)布三份新辦法，涉及休息和勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益保障、勞動(dòng)規(guī)則公示、權(quán)益維護(hù)服務(wù)等方面。

新規(guī)明確，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者計(jì)算工作時(shí)間時(shí)，在累計(jì)接單時(shí)間基礎(chǔ)上，還要適當(dāng)考慮在線等單、服務(wù)準(zhǔn)備等因素，工作時(shí)間達(dá)到上限的，系統(tǒng)應(yīng)推送提示、并暫停推送訂單。

在勞動(dòng)報(bào)酬方面，從事網(wǎng)約配送、出行、運(yùn)輸、家政服務(wù)等的相關(guān)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，將納入最低工資保障，法定節(jié)假日可獲得更高報(bào)酬。

新規(guī)還引導(dǎo)企業(yè)提高勞動(dòng)規(guī)則的公平性和透明度，并通過(guò)企業(yè)內(nèi)部機(jī)制、工會(huì)、相關(guān)部門機(jī)構(gòu)，幫助新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者維護(hù)自身勞動(dòng)權(quán)益。