春節(jié)降至，全市正開展“治理欠薪”冬季行動，要想做到“早發(fā)現(xiàn)、早介入、早解決”，提前介入化解處置欠薪等勞動糾紛，需要哪些制度保障和技術(shù)支持？效果如何？

“你點一下，如果沒什么問題的話，你在這里簽個字?！币淮笤纾觊L在區(qū)勞動部門的見證下，為員工補發(fā)去年9到10月的部分工資。

員工禹振國點著手里的現(xiàn)金，松了一口氣：“今天補發(fā)了五千元，現(xiàn)在幾乎都清了?！绷硪幻麊T工高潮也表示：“我們也是不想有過激的表現(xiàn)，公司的難處我們也理解。”

這家企業(yè)主要從事洗浴、餐飲等業(yè)務(wù)，這次拖欠20名員工2025年9至10月工資，共計32萬余元的欠薪事實，被勞動部門發(fā)現(xiàn)，并不是因為有員工舉報，而是街道勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員，在日常走訪中發(fā)現(xiàn)的。

寶山區(qū)友誼路街道勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員朱江道出了秘訣：“我們通過大數(shù)據(jù)關(guān)注企業(yè)的社保繳納情況、物業(yè)費繳納情況，還有他們的經(jīng)營狀況。每個季度如果發(fā)現(xiàn)經(jīng)營收入明顯偏低，我們就會進行跟蹤?！?/p>

發(fā)現(xiàn)情況后，區(qū)勞動執(zhí)法人員約談公司負責人，一方面強調(diào)拖欠工資的法律后果，同時也耐心傾聽企業(yè)的經(jīng)營困難。店長麥欣榮表示，洗浴行業(yè)，受季節(jié)性因素較大，才導(dǎo)致了企業(yè)出現(xiàn)短期欠薪情況，并表示已經(jīng)在籌措資金，并承諾：“相信在春節(jié)之前能夠全部發(fā)放，讓大家過個滿意的春節(jié)?！?/p>

以往，欠薪事件通常是通過勞動者的舉報投訴被人社部門關(guān)注到，而現(xiàn)在，人社部門正努力把治理欠薪的重點從“事后維權(quán)”向“事前預(yù)防”轉(zhuǎn)變。

寶山區(qū)人社局執(zhí)法科勞動監(jiān)察員侯奕清解釋道：“在走訪中發(fā)現(xiàn)的問題，往往欠薪還處于萌芽階段。這便于我們及時介入處置，安撫員工情緒，同時也能敦促企業(yè)盡快籌措資金解決問題?！?/p>

但也有企業(yè)，已經(jīng)走到了倒閉這一步，或是存在經(jīng)營人逃匿、惡意欠薪的情況，這時就需要多方力量一起介入。像這家主營河道疏浚的工程公司，因經(jīng)營不善于2025年8月底關(guān)門停業(yè)，但公司還拖欠著52名員工半年多工資近350萬元。為此，虹口區(qū)人社局向法院申請強制執(zhí)行，法院通過查封公司名下船舶，并拍賣后，為勞動者們保住了該得的薪資。

虹口區(qū)人民法院執(zhí)行局執(zhí)行法官李佩業(yè)說：“法院立即啟動綠色通道，這個案件所有事項，我們都做到優(yōu)先執(zhí)行?！焙缈趨^(qū)人社局執(zhí)法科副科長陳劍鵬補充道：“現(xiàn)在拍賣船舶的資產(chǎn)，已經(jīng)足夠清償拖欠的工資?！?/p>

除了法院，公安部門也在積極助力欠薪追討工作。2024年5月，徐匯區(qū)人社局接到舉報，一家餐飲公司關(guān)門停業(yè)，實際經(jīng)營人崔某無法聯(lián)系，但公司還拖欠著從2022年9月至2024年5月期間的員工工資。

徐匯區(qū)人社局執(zhí)法科副科長潘國君回憶道：“在實際經(jīng)營人崔某拒不配合，且存在涉嫌欠薪隱匿的情況下，我們果斷把這個欠薪案件移送給了公安部門，完成了一次行刑銜接?！?/p>

公安機關(guān)查明，崔某在明知欠薪情況下，經(jīng)徐匯區(qū)人社局責令改正后仍不履行，還逃出了上海。欠薪的情況共涉及勞動者42人，數(shù)額合計超過一百萬元。

徐匯公安分局徐家匯派出所民警潘滔介紹：“我們對他進行了上網(wǎng)追逃，于2025年4月29日將其抓獲。他到案后，通過親友足額繳納了109萬欠薪?！?/p>

目前，該起涉嫌拒不支付勞動報酬案件正由徐匯區(qū)人民檢察院偵辦中。員工們也收到了轉(zhuǎn)賬發(fā)放的欠薪，激動地給人社部門送來了錦旗。

員工程重元激動地說：“沒想到政府能把這個錢追回來，感謝政府！”

據(jù)統(tǒng)計，治理欠薪冬季行動開展以來，上海聚焦欠薪線索辦理，2個月來，全市共檢查用人單位8000余家、建筑工地2000余個，解決欠薪矛盾7600個，涉及勞動者4.5萬人，涉及金額3.87億元。

上海市人社局勞動監(jiān)察處副處長嚴波總結(jié)了今年的強化措施：“我們進一步加強了多部門聯(lián)動機制，組織人社、住建等行業(yè)主管部門排查隱患，全力推動風險化解。同時，加強公安、人社、檢察、法院的聯(lián)動，強化行刑銜接，嚴厲打擊惡意欠薪行為?！?/p>

治理欠薪不僅關(guān)乎個體權(quán)益，更是城市溫度的體現(xiàn)。上海用制度與技術(shù)織就的防護網(wǎng)，讓勞動者安心，也讓公平正義可見可感。