經歷過大風大浪的俞敏洪，被一句“老登”給整破防了。

南極發(fā)信引發(fā)的爭議持續(xù)發(fā)酵，新東方創(chuàng)始人俞敏洪11月22日深夜再發(fā)全員信，解釋自己是真誠分享而非炫耀，反駁了“用員工血汗錢旅游”的說法，強調員工努力，老板也在努力，還承擔了更大風險。

1700多字的長文，寫到三分之一之后，俞敏洪開始說起“老登”這事，他說，盡管鼓勵內部吐槽，但發(fā)到自媒體的極端言論需慎重，呼吁員工共同維護公司形象，遇到不公可通過內部渠道反饋。信的最后，又回到了“南極”，說明年冬天會選10名優(yōu)秀基層員工到南極旅游。

南極的風，員工們當然喜歡，大家不是排斥情懷和奮斗，而是希望“登味企業(yè)家”們在宏大敘事之余，能更有共情力。多關心員工實際問題的老板更可愛，“老登”可以是個昵稱。