近日，有網(wǎng)民在社交平臺發(fā)帖說，重慶觀音橋一家酒吧打出廣告招聘服務員、大堂經(jīng)理、鋼琴手等8個崗位，月薪最低50萬元，最高可達100萬元。這條“高薪招聘”信息瞬間引發(fā)熱議?，F(xiàn)在，酒吧門口的招聘內(nèi)容已經(jīng)修改，此前標注的高薪相關內(nèi)容全部撤下。

網(wǎng)傳圖片顯示，之前的招聘內(nèi)容上寫著：大堂經(jīng)理、網(wǎng)絡運營崗位的月薪達到100萬元；鋼琴手、廚師、調(diào)酒師的月薪都是80萬元；服務員的工資也達到一個月50萬元。相關負責人回應說，招聘信息上標注的月薪金額，對應有銷售考核任務。

當記者追問負責人修改招聘信息上薪資的原因時，這名負責人回答：“政府喊我們改一下?！?/span>

對此，觀音橋商圈管理辦公室工作人員指出，這類廣告疑似商家搞營銷噱頭，存在夸大宣傳嫌疑，因此第一時間責令商家予以撤銷，要杜絕這類違規(guī)宣傳行為。

明顯脫離實際的高薪，背后是要求極高的計酬規(guī)則，實質上就是一種誤導性宣傳。按照酒吧內(nèi)部的所謂80%提成規(guī)則，服務員想拿50萬元月薪，就要賣出62.5萬元的儲值卡，大堂經(jīng)理100萬元月薪對應的則是銷售125萬元儲值卡。這種嚴重偏離現(xiàn)實的業(yè)績要求，恐怕沒有什么正常人能滿足。

此外，消費者80%的充值都給了提成，酒吧只賺20%，再刨除酒水、食品、房租、水電等硬性成本支出，那么，還能提供什么服務呢？

按照常理，招聘開出的薪資屬于提成類所得，就應該說明崗位底薪，現(xiàn)在不標明底薪，就意味著，應聘人員一旦完不成所謂的業(yè)績，可能最后得不到分文。說白了，大餅畫得太離譜，背后就隱藏著用工貓膩、經(jīng)營者不合法的話語權，也潛伏著不合理高價消費等隱患。