近日，四川、上海、江蘇、山東等多地進一步放寬考編年齡限制引發(fā)社會關注，考公考編“35歲”門檻有望真正成為過去式，這對于想進入事業(yè)單位的大齡青年來說無疑是個好消息。

在2025年下半年事業(yè)單位招聘中，四川省多地明確放寬事業(yè)單位招聘年齡限制。其中，四川眉山和遂寧等地將招聘年齡限制放寬至本科38周歲及以下，研究生43周歲及以下。

四川省并非首個放寬考公考編年齡限制的省份。今年8月，上海公布今年執(zhí)法類公務員報考年齡放寬至38周歲以下。江蘇省省級機關的公務員遴選年齡要求也明確為38周歲以下。此外，山東、新疆、貴州等地發(fā)布的事業(yè)單位招聘公告，也將部分崗位年齡要求放寬至45周歲以下。

對于地方公務員與事業(yè)單位招錄打破年齡限制，有專家表示，35歲正是職場上的“黃金期”。這一變化的背后，既是對延遲退休政策的銜接調整，更是對經驗型人才的渴求和就業(yè)公平的回應。體現(xiàn)了社會對多樣化人才的尊重。