今年年初，上海啟動(dòng)了工程碩博士培養(yǎng)改革“上海方案”的首批招生工作，這個(gè)改革的核心就是“以需定供”，希望聚焦集成電路、人工智能等6個(gè)領(lǐng)域，錨定企業(yè)真實(shí)需求，在高校就培育起能為企業(yè)“解決問(wèn)題”的工程碩博士。那么，如何在企業(yè)與高校間搭建起供需對(duì)接平臺(tái)，效果又如何呢？

上周五，上海大學(xué)體育館里舉辦了一場(chǎng)特別的對(duì)接會(huì)，坐在62家企業(yè)格子間里的，不是企業(yè)HR，而是具體業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，來(lái)洽談的則都是自帶課題和碩博士研究小組的高校導(dǎo)師，多少有點(diǎn)棋逢對(duì)手的意思。

“我們能提供的是一些動(dòng)物模型，來(lái)協(xié)助你們證明你們的納米材料是否有效?！?br/>“我看到您關(guān)注巨噬細(xì)胞這一塊，也是我們特別關(guān)注的方向，我覺(jué)得還蠻契合的?！?/p>

這是一場(chǎng) 工程碩博士培養(yǎng)的校企對(duì)接會(huì)。格子間的墻面上掛出的課題，就是企業(yè)和研究院等希望解決的實(shí)際問(wèn)題，覆蓋生物醫(yī)藥、人工智能、新能源新材料等6個(gè)領(lǐng)域。來(lái)自上海生物醫(yī)藥技術(shù)研究院的楊龍，希望覓得巨噬細(xì)胞方面的賢才，課題很拗口，但一進(jìn)場(chǎng)，就和“揭榜英雄”看對(duì)了眼。

上海生物醫(yī)藥技術(shù)研究院副研究員楊龍說(shuō)：“我們主要做免疫，基于巨噬細(xì)胞機(jī)制研究，然后開發(fā)藥物。正好這位老師也是做巨噬細(xì)胞的，這樣學(xué)生招進(jìn)來(lái)培養(yǎng)，溝通會(huì)更方便?！?/p>

上海大學(xué)醫(yī)學(xué)院講師王娟同樣感到興奮：“一聊起來(lái)還蠻投緣的。在學(xué)校里我們更多偏向基礎(chǔ)研究，如果能搭上這個(gè)平臺(tái)，可以更接近企業(yè)產(chǎn)品的實(shí)際落地?！?/p>

雙方在對(duì)接會(huì)上，就聯(lián)培課題達(dá)成合作意向后，不只將共同在技術(shù)上攻堅(jiān)克難，后續(xù)還會(huì)采取校企雙導(dǎo)師制度，培養(yǎng)高校團(tuán)隊(duì)里的碩博生。所以，這些在對(duì)接會(huì)上的高校導(dǎo)師們，其實(shí)也是在為自己的學(xué)生探路。來(lái)自二工大的閆之煥講師，平時(shí)帶團(tuán)隊(duì)研究知識(shí)圖譜，在一家人工智能企業(yè)展位前，一聊就是半小時(shí)。

“站在企業(yè)的角度，我可能追求最優(yōu)性價(jià)比，可以快速落地變現(xiàn)?！?/p>

這次對(duì)接會(huì)，吸引了來(lái)自19所在滬高校的400多名高校導(dǎo)師參與，提出了166項(xiàng)工程碩博士聯(lián)培課題和271名工程碩博士聯(lián)培需求，接下來(lái)專家評(píng)審會(huì)將會(huì)對(duì)課題逐一評(píng)估，并逐步完成錄取工作。此前在2025年首批招生中，通過(guò)這種方式，已經(jīng)有超過(guò)500名工程碩博士，得到了校企聯(lián)培的機(jī)會(huì)，上海大學(xué)微電子學(xué)院的劉境川就是其中之一。

00后的小劉和導(dǎo)師與企業(yè)牽手的課題關(guān)于芯片，目標(biāo)是做一個(gè)超高速的光探測(cè)器，為企業(yè)提高芯片的光通信速度。小劉深有感觸：“企業(yè)需要考慮一些學(xué)術(shù)上不考慮的東西。未來(lái)我希望憑借這個(gè)優(yōu)勢(shì)，更好地適應(yīng)企業(yè)環(huán)境?！?/p>

小劉和導(dǎo)師每周都會(huì)和企業(yè)有1到2次會(huì)議，匯報(bào)仿真計(jì)算結(jié)果，調(diào)整參數(shù)或是設(shè)備細(xì)節(jié)，共同把握課題進(jìn)展，并推動(dòng)技術(shù)成果在企業(yè)落地。

上海大學(xué)微電子學(xué)院 教授、博士生導(dǎo)師董淵表示：“學(xué)術(shù)上的東西我們懂，但工程落地和商業(yè)上的很多事，作為大學(xué)老師我們不太清楚。與企業(yè)的深度合作，幫我們更好找準(zhǔn)方向，讓技術(shù)更快落地。”

聯(lián)合培養(yǎng)，以需定供，將工程技術(shù)和科研攻關(guān)難題轉(zhuǎn)化為工程碩博士培養(yǎng)的“磨刀石”。未來(lái)，這一模式，也將為應(yīng)用型本科高校人才培養(yǎng)模式改革試點(diǎn)提供思路，推動(dòng)產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)改革從工程碩博士向本科階段延伸，讓企業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)的“同頻共振”。

上海大學(xué)先進(jìn)光刻與原子級(jí)制造研究所執(zhí)行所長(zhǎng)王鯤鵬指出：“只有真正進(jìn)入企業(yè)，才能了解需求痛點(diǎn)，而不是像傳統(tǒng)那樣閉門造車?！?/p>

同濟(jì)大學(xué)巖土工程實(shí)驗(yàn)中心副主任馬險(xiǎn)峰認(rèn)為：“這樣培養(yǎng)的人才能夠更準(zhǔn)確把握企業(yè)需求趨勢(shì)，同時(shí)靈活運(yùn)用理論知識(shí)，把雙方結(jié)合得非常好?！?/p>

上海汽輪機(jī)廠團(tuán)委副書記人力資源管理張棟表示：“我們希望同學(xué)將學(xué)術(shù)研究成果帶到產(chǎn)業(yè)一線，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，特別是在國(guó)家重點(diǎn)開發(fā)項(xiàng)目和新賽道布局方向上?！?/p>

這次改革，以產(chǎn)業(yè)需求定人才培養(yǎng)的供給，讓論文寫在一線，也是讓成果轉(zhuǎn)化于車間、生產(chǎn)線，這正是上海希望從校企協(xié)同培養(yǎng)中提升工程碩博士的實(shí)戰(zhàn)能力，最終希望一拍即合的供需對(duì)接能夠最終落地，成果更快服務(wù)科技創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。