35歲求職被嫌年齡大？女子應聘遭拒，發(fā)帖質(zhì)疑年齡歧視引發(fā)關注，對方改口：39歲也可以。

近日（10月14日），北京一女士應聘某科技公司人事崗位時，對方上來就問“今年35嗎？”得到肯定答復后，直接回答“那不太合適”。隨著事件發(fā)酵，昨天該公司人事經(jīng)理王女士解釋說：當時不確定老板是否能接受35歲的求職者，并非直接拒絕這位求職者，不存在歧視35歲的情況。

對此，這家公司所在的北京平谷勞動檢查大隊工作人員表示：年齡限制不算就業(yè)歧視，不違法。

而就在兩天前，2026年國考放寬年齡限制打破“35歲門檻”，傳遞的信號相當明確：用人從"年輕化"向"能力本位"轉(zhuǎn)變。用人單位確實享有自主用人的權利，但為職場劃上年齡“分水嶺”，錯過有經(jīng)驗的優(yōu)秀人才，也是人力資源的折損與浪費。