治理欠薪不僅關乎個體權益，更是城市溫度的體現(xiàn)。春節(jié)將至，上海在全市范圍內(nèi)開展“治理欠薪”冬季行動，做到“早發(fā)現(xiàn)、早介入、早解決”。

一大早，在區(qū)勞動部門的見證下，這家主要從事洗浴、餐飲等業(yè)務的企業(yè)，為員工補發(fā)了去年9到10月的部分工資。

據(jù)統(tǒng)計，這家企業(yè)拖欠20名員工，共計32萬多元薪水。是街道勞動關系協(xié)調(diào)員是在日常走訪中發(fā)現(xiàn)的。

寶山區(qū)友誼路街道勞動關系協(xié)調(diào)員朱江介紹，大數(shù)據(jù)就是他們繳的社保情況，還有他們交的物業(yè)費（情況），他們平時的經(jīng)營情況，每個季度如果經(jīng)營不善收入有可能有偏低，我們也會進行跟蹤。

發(fā)現(xiàn)情況后，區(qū)勞動執(zhí)法人員約談公司負責人，在強調(diào)拖欠工資的法律后果的同時，也耐心傾聽企業(yè)的經(jīng)營困難。企業(yè)表示，洗浴行業(yè)受季節(jié)性因素較大，導致企業(yè)出現(xiàn)短期欠薪情況，不過目前已在籌措資金。

店長 麥欣榮：相信在春節(jié)之前也是全部發(fā)放，讓大家能夠過個滿意的春節(jié)。

過去，欠薪事件被關注，往往是通過勞動者的舉報投訴，而現(xiàn)在，人社部門正努力把治理欠薪的重點從“事后維權”轉(zhuǎn)變?yōu)椤笆虑邦A防”。

寶山區(qū)人社局執(zhí)法科勞動監(jiān)察員 侯奕清：我們平時在走訪中發(fā)現(xiàn)的問題一般欠薪可能剛剛處于一個萌芽階段，便于我們及時去介入處置，去安撫員工的情緒。第二個是可以盡快去籌措這樣一個資金，幫助員工解決欠薪的問題。

但也有企業(yè)倒閉，或是經(jīng)營人逃匿、惡意欠薪的情況，這時就需要多方力量一起介入。像這家主營河道疏浚的工程公司，因經(jīng)營不善于去年8月底關門停業(yè)，公司拖欠52名員工半年多工資近350萬元。為此，虹口區(qū)人社局向法院申請強制執(zhí)行，法院通過查封公司名下船舶并拍賣后，為勞動者們保住了應得的薪資。

虹口區(qū)人民法院執(zhí)行局執(zhí)行法官 李佩業(yè)：第一時間啟動了當時綠色通道機制，這個案件所有的事情都是能做到優(yōu)先執(zhí)行就優(yōu)先執(zhí)行。

除了法院，公安部門也在積極助力追討欠薪。2024年5月，徐匯區(qū)人社局接到舉報，一家餐飲公司關門停業(yè)，實際經(jīng)營人崔某無法聯(lián)系，公司還拖欠著員工近兩年的工資。人社部門聯(lián)手公安機關查明，崔某在明知拖欠42名勞動者超過一百萬元的情況下，被責令改正后仍不履行，還逃出了上海。

徐匯公安分局徐家匯派出所民警 潘滔：我們對他進行了上網(wǎng)追逃，然后于2025年4月29日被我局抓獲歸案，他到案之后通過自己的親友足額繳納了109萬的欠薪。

目前，這起涉嫌拒不支付勞動報酬案件正由檢察機關進一步偵辦中。

2個月來，上海聚焦欠薪線索辦理，共檢查用人單位8千多家、建筑工地2千多個，解決欠薪矛盾7600起，涉及勞動者4.5萬人，金額近4億元。