全國首例“性侵認定工傷”追償案將于9月23日開庭。受害者崔麗麗的丈夫公開出鏡接受采訪，他表示自己要站出來替妻子擋住惡評和罵名，希望鼓勵更多和老婆一樣的受害女性勇敢維權(quán)。家人永遠會和你站在一起，感謝麗麗當初有勇氣告訴自己遭受的一切。

“罵我的，朝我來沒問題。好多一些罵的人，一些惡評，我覺得我不應(yīng)該讓她去承受這些東西。我覺得我作為一個男人，我不可能躲在背后，我肯定要站出來去替她去澄清一些，替她去承擔一些更多的責任。我也在不斷地去反思自己，如果是我的話，我敢跟家人說嗎？我覺得真不敢。非常欣慰，她能坦誠布公的把這些東西告訴我，然后我們一起去承擔，一起去面對去?！?/p>

事件時間線梳理：

2023年9月，崔麗麗受公司指派赴杭州出差，其間參加商務(wù)宴請后醉酒，遭到總經(jīng)理王某性侵。

2024年4月2日，法院以強奸罪判處施害者有期徒刑四年。

2024年4月18日，法院判決生效一周后，崔麗麗被公司以“未遵守請假制度、無故曠工”為由開除。當天，崔麗麗前往津南區(qū)人社局申請工傷認定。但得知需補充指定醫(yī)院的醫(yī)療診斷證明。

2023年10月12日開始，崔麗麗先后在天津市人民醫(yī)院、天津市南開醫(yī)院精神心理科問診，并有醫(yī)療診斷書，但根據(jù)工傷認定要求，2024年4月23日開始，崔麗麗前往安定醫(yī)院進行系統(tǒng)性診斷，經(jīng)過兩個半月超過12次的治療后，拿到創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙的診斷證明。

2024年12月2日，天津市津南區(qū)人社局認定，崔麗麗受到的事故傷害為工傷。

2025年3月24日，崔麗麗收到了天津市津南區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會的仲裁裁決書，仲裁委員會認定崔麗麗的公司構(gòu)成違法解除勞動合同并裁決其繼續(xù)履行勞動合同，以及支付崔麗麗停工留薪期工資、周六加班費、修管理假工資、冬季取暖費、防暑降溫費、流產(chǎn)假工資差額等共計113萬元。

崔麗麗收到裁決書后預(yù)料到公司不服裁決結(jié)果會提起訴訟，所以于4月8日先提起訴訟至一審法院，隨后4月10日公司提起訴訟。

2025年5月13日開庭，5月14日裁定因工傷案未決，所以勞動爭議（工傷待遇）案中止審理。

2025年7月16日，天津市津南區(qū)人民法院對此案作出一審判決，認定崔麗麗為工傷。

2025年8月11日，工傷行政判決生效，崔麗麗向法院提交工傷待遇案恢復(fù)審理申請書，2025年9月2日，崔麗麗提交追加訴訟請求后8個月停工留薪期工資。

9月23日，勞動人事爭議案將一審開庭。