治理欠薪，不只是保障勞動者的合法權(quán)益，更是一座城市溫度的直觀體現(xiàn)。春節(jié)臨近，上海在全市范圍內(nèi)啟動“治理欠薪”冬季專項行動，堅持“早發(fā)現(xiàn)、早介入、早解決”，把問題化解在萌芽階段，盡最大努力讓勞動者安心過年。

在寶山區(qū)，一家主要從事洗浴、餐飲業(yè)務(wù)的企業(yè)，在區(qū)勞動部門的現(xiàn)場見證下，于清晨為員工補(bǔ)發(fā)了去年9月至10月被拖欠的部分工資。員工禹振國當(dāng)場拿到了5000元補(bǔ)發(fā)薪資，他表示，目前大部分欠薪已經(jīng)結(jié)清，心里的石頭也終于落了地。

據(jù)統(tǒng)計，這家企業(yè)此前共拖欠20名員工工資32萬余元。問題的發(fā)現(xiàn)，并非源于員工投訴，而是街道勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員在日常走訪中提前捕捉到異常。寶山區(qū)友誼路街道勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員朱江介紹，日常工作中會通過社保繳納、物業(yè)費(fèi)用、企業(yè)經(jīng)營狀況等多維度信息進(jìn)行研判，一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營波動、收入偏低等苗頭，就會持續(xù)跟蹤，防止欠薪問題擴(kuò)大。

在掌握情況后，區(qū)勞動執(zhí)法人員第一時間約談了企業(yè)負(fù)責(zé)人。一方面明確告知拖欠工資的法律后果，另一方面也耐心了解企業(yè)面臨的實(shí)際困難。企業(yè)方面表示，洗浴行業(yè)受季節(jié)性因素影響較大，短期內(nèi)資金周轉(zhuǎn)吃緊，導(dǎo)致出現(xiàn)階段性欠薪，但目前已在積極籌措資金。店長麥欣榮表示，將力爭在春節(jié)前將剩余工資全部發(fā)放到位，讓員工過一個安心、滿意的春節(jié)。

與以往更多依賴勞動者事后投訴不同，如今上海人社部門正將治理欠薪的重心前移，從“事后維權(quán)”轉(zhuǎn)向“事前預(yù)防”。寶山區(qū)人社局執(zhí)法科勞動監(jiān)察員侯奕清介紹，在日常走訪中發(fā)現(xiàn)的欠薪問題，往往還處在萌芽階段，及時介入不僅有利于穩(wěn)定員工情緒，也能為企業(yè)爭取籌措資金的時間，更快解決問題。

但在一些更為復(fù)雜的案件中，僅靠行政協(xié)調(diào)已難以奏效。比如虹口區(qū)一家主營河道疏浚的工程公司，因經(jīng)營不善于去年8月底停業(yè)，拖欠52名員工半年多工資，總額近350萬元。針對這一情況，虹口區(qū)人社局依法向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。法院迅速啟動“綠色通道”，查封并拍賣公司名下船舶資產(chǎn)，用于清償拖欠工資。

虹口區(qū)人民法院執(zhí)行局執(zhí)行法官李佩業(yè)表示，該案在執(zhí)行中堅持優(yōu)先原則，所有環(huán)節(jié)能快則快，全力保障勞動者權(quán)益。虹口區(qū)人社局執(zhí)法科副科長陳劍鵬也介紹，目前已拍賣的船舶資產(chǎn)，足以覆蓋企業(yè)所拖欠的全部工資。

在個別涉嫌惡意欠薪、逃匿的案件中，公安機(jī)關(guān)也同步介入。2024年5月，徐匯區(qū)人社局接到舉報，一家餐飲公司關(guān)門停業(yè)，實(shí)際經(jīng)營人崔某失聯(lián)，拖欠42名員工近兩年工資，金額超過100萬元。在被責(zé)令整改后仍拒不履行義務(wù)，崔某甚至逃離上海。

徐匯公安分局徐家匯派出所民警潘滔介紹，警方隨即對崔某進(jìn)行網(wǎng)上追逃，并于2025年4月29日將其抓獲歸案。到案后，崔某通過親友籌資，足額補(bǔ)繳了109萬元欠薪。目前，該起涉嫌拒不支付勞動報酬案件，已移交檢察機(jī)關(guān)進(jìn)一步辦理。

勞動者程重元在拿到被拖欠的工資后感慨地說，沒想到政府能把這筆錢追回來，心里非常感激。

數(shù)據(jù)顯示，近兩個月來，上海圍繞欠薪線索集中攻堅，共檢查用人單位8000多家、建筑工地2000多個，成功化解欠薪矛盾7600起，涉及勞動者4.5萬人，追回欠薪金額近4億元。