江西南昌市青云譜區(qū)城市管理與綜合執(zhí)法局12月10日在《南昌日?qǐng)?bào)》刊發(fā)《督促辦理辭職手續(xù)公告》。

公告稱，柴某某同志于2025年8月18日至12月8日未履行請(qǐng)假及報(bào)備手續(xù)擅自脫崗，連續(xù)曠工超15個(gè)工作日，已符合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定的解除聘用合同情形。“因多次聯(lián)系你未果，且你此前已提交辭職申請(qǐng)，現(xiàn)公告通知：請(qǐng)自見報(bào)之日起立即與我單位聯(lián)系，配合辦理辭職手續(xù)。若自公告發(fā)布之日起15日內(nèi)，你仍未到崗辦理相關(guān)手續(xù)，我單位將依法按程序處理，相關(guān)法律后果由你本人承擔(dān)?！?/p>

據(jù)介紹，《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》其中規(guī)定，事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。